CEPS : Vers une approche intégrée de la sécurité

Au début des années quatre-vingt, Cockerill-Sambre crée sur son site de Charleroi ‘L’Ecole du Feu’, un centre de formation destiné à ses équipes d’intervention incendie. L’objectif de ce centre était d’assurer la maîtrise et la prévention des risques d’incendie dans les usines sidérurgiques du bassin carolorégien. Progressivement, ce centre étendit ses activités et proposa des formations de gardiennage et de secourisme. Il fut alors rebaptisé CEPS, Centre Européen Pour la Sécurité.
Cockerill-Sambre disposait également d’un centre de formation installé dans le bassin liégeois à Seraing. Ce centre avait fait de la manutention et du levage sa spécialité. Les grandes opérations de fusions menées dans la sidérurgie wallonne au début des années nonante entraînèrent le rapprochement des bassins de Liège et de Charleroi. Cela impliqua par la même occasion le rapprochement des deux centres de formation.

A cette époque, le CEPS se dote  d’un nouveau hall logistique à Ransart, dans la région de Charleroi. Les deux centres furent alors en mesure de proposer des formations similaires sur les deux sites: prévention incendie, manutention, secourisme, gardiennage et sécurité. Le panel de formations continua de s’étoffer pour en arriver à la structure actuelle.

En 1998, le CEPS fait l’acquisition de « La Belgique Industrielle », un centre de formation spécialisé dans la logistique et la manutention.

La même année, le CEPS crée sa société filiale ESM (European Safety Maintenance),  spécialiste dans la vente, la location et la maintenance de matériel de sécurité.

En 2004, Vidyas, une jeune entreprise de Louvain-la-Neuve vient rejoindre le CEPS. L’arrivée de cette société spécialisée dans l’organisation de formations et de journées d’étude pour une clientèle de cadres et d’employés constitue un complément idéal pour le CEPS qui s’adressait jusque là majoritairement au monde ouvrier.

En juin 2006, le CEPS acquiert les activités de formation d’ANPI : ANPI Training. Cette société se nomme désormais A-First et a pour expertise la prévention incendie.

Enfin, en début de cette année, la société anversoise BNT a rejoint le groupe. Elle dispense des formations techniques multilingues telles que VCA,  poseurs de brides, …

La complémentarité de ces entités et le dynamisme de ses 70 membres permettent à nos sociétés de proposer des solutions qui intègrent tous les aspects de la sécurité et de se positionner en leaders sur le marché national.

Chaque année, nous formons plus de 38 000 personnes